新人社員にもメタファーで!
こんにちは。
5月になりましたね。
ゴールデンなウィークも過ぎ去り皆さんいかがお過ごしでしょうか。
新社会人になって、ようやく仕事や会社の環境にも慣れてきたところで、長い休みに入るといわゆる五月病にかかる方が多いとよく聞きますね・・・
私は新人社員ではないですけれども、五月病にかかりったように、まだ仕事にも本調子に戻れず体も心もなんとなく疲れている感じがしますが(汗)
先日のNLPセミナーに参加してきた話を少ししましたが・・・
こちらでもメタ言語にまつわる話を聞くことができました。
NLPにおいては、メタファーを大切にしていると先日もお話いたしましたが・・・
メタファーとは、状況や現象を、別のものとしてとらえていく上でのプロセスのことをいいます。
例えば、新人社員になぜ、仕事をしないといけないのか。ということを教えたいとしましょう。
そんな時に、仕事をする意味、仕事の大切さなどを一生懸命伝えることはもちろん大事ではありますが、それを具体的に神話や伝説、民話、比喩、寓話などを通じて、
そこで語られているメッセージや教訓を、相手が自ら気づき感じてもらうことができるようにすると相手に伝わりやすいのです。
「人は一生懸命に働かないとダメなんだよ」
というメッセージを直接相手に伝えるよりも、
そのことが感じられる童話などを話して聞かせることのほうが、より相手に無理なくメッセージを受け取ってもらうことができるということです。